基层治理没有一成不变，需要与时俱进。未央区大明宫街道鼎新社区建立“社区-平台企业-骑手”三方共建机制，将美团、饿了么等企业的骑手纳入社区兼职网格员队伍，赋予其“安全隐患排查员”“民生诉求收集员”“政策法规宣传员”等新身份，构建起24小时动态响应的网格治理体系。

　　“这支由外卖骑手组成的兼职网格员队伍，如同基层治理的神经末梢，既能敏锐感知网格动态，又能快速传导处置信号，实现了新就业群体价值重塑与社区治理效能提升的双向奔赴。”鼎新社区党支部书记、居委会主任韩蓓说道。据了解，未央区制定实施未央区“暖‘新’行动”举措11条，提升了新就业群体的归属感，增强了党在新兴领域的号召力。“我们创新选聘182名新业态从业者兼任流动网格员，通过随手拍、随手报、随手帮等方式助力基层治理。”区委社会工作部负责人说。数据显示：2024年新建党组织23个，新增“四星级”党组织6家。非公企业组织覆盖率提升至84.2%，工作覆盖率达到100%。

　　同时，依托全省首家区县级社会工作学校，举办社会工作学堂，推动社区工作者能力素质再提升。探索实践“‘建’设首善未央，‘议’起奔向未来”人民建议线上征集平台，广纳民意，汇聚民智，营造“我为基层治理献言献计”的浓厚氛围。

　　下一步，未央区以“四个坚定不移”全面落实省委打好“八场硬仗”和市委“深化六个改革”具体部署，固根基、扬优势、补短板、强弱项，立足“三新两基一服务”，全力以赴推动各项社会工作行稳致远，筑牢夯实未央高质量发展根基。

编辑:高蒙