“这不只是一位农民工的工资，一共是93名，太感谢碑林区劳动保障监察大队的工作人员，面对这么复杂的案件，不仅处理非常迅速，而且令我们十分满意，今天我们终于拿到了我们的血汗钱，一共79万元”，农民工王某感激地说道。

　　坚持制度护“薪”把好根治欠薪“方向盘”

　　自去年以来，碑林区人社局坚持源头防欠、系统治欠、依法惩欠、集中清欠，要求各成员单位落实《保障农民工工资支付条例》，有力确保各项治欠长效制度落实到企业，落实到项目，形成了制度完备、责任到位、监管有力的工作格局,并自觉规范用工和工资支付行为，快查快处各类欠薪案件680起，为劳动者特别是农民工追讨工资900余万元，有效遏制了农民工“讨薪难”问题，确保了全区经济社会和谐稳定。

　　加强普法宣传打好重点项目“预防针”

　　坚持“未病先防、靶向施策、精准发力”是碑林区根治欠薪工作的主导向。围绕《劳动法》、《保障农民工工资支付条例》等各类人社法规政策，持续开展“送法进工地”等活动，提高群众政策知晓率。截至目前，碑林区人社局开展政策宣讲活动100余次，发放各类宣传资料2000余份，现场解疑1000余人次。坚持做到欠薪隐患早发现、早预警、早处置，力争将欠薪隐患解决在属地、化解在企业，推动欠薪治理由治“顽疾”转向治“未病”。

　　依托数字平台按下欠薪行为“警示铃”

　　打造全覆盖、全要素、全过程实时监管，案件线索发现在先、矛盾化解在前的工作机制。依托农民工工资支付监控预警平台、根治欠薪线索反映平台和欠薪舆情监测平台，监测预警欠薪案件2764起，全部妥善化解。对欠薪投诉量大和工资支付异常的重点企业，督促其按规定每月上传考勤、工资支付等信息。紧盯已发生欠薪问题的在建项目，加大检查力度，避免欠薪行为再次发生。

　　构建一站式窗口实现维权只进“一扇门”

　　作为人社为民服务“直通车”的受理窗口之一，碑林区劳动监察大队坚持“快受理、快查处、快结案”的原则，形成“1353”工作模式，确保群众诉求进得来、专人管、有结果。针对劳动仲裁、监察不同的受案范围，做好前端分流指引，并开通“监察+仲裁”窗口，让来访者只进一扇门，全程有回应，拥有快速、便捷、高效的“一站互联”护薪模式，最大程度防止“投诉无门”现象。

　　下一步，碑林区人社局将继续强化责任落实，持续建全根治欠薪长效机制，统筹化解拖欠农民工工资问题，联动协同维护劳动者合法权益，帮助被拖欠工资农民工解决临时生活困难，确保社会稳定。