西安网讯(通讯员 李雯)为平稳有序推进村“两委”换届工作，临潼区新市街道结合工作实际，以“四送”“五建”活动为抓手，做好新老班子交接工作，确保班子思想不散、秩序不乱、工作不断。

　　开展“四送”活动，“暖”离任干部之心

　　送荣誉，让离任有尊严。街道党工委主动深入离任村“两委”干部家中走访，送上“光荣离岗证书”，充分肯定其任职期间做出的贡献和取得的成绩，让离任干部退得有“成就感”和“仪式感”。

　　送关怀，让离任有温度。街道党工委通过一对一坦诚交流，了解他们的思想动态和生产、生活状况，倾听离任干部意见，合理疏导，及时帮助他们理顺情绪、调整心态，鼓励他们“落选不落后，离岗不离心”。

　　送岗位，让离任有作为。根据离任村“两委”干部意愿、特长，引导他们认领科技示范岗、纠纷调解岗、政策宣传岗等岗位，通过设岗定责，充分发挥离任干部参谋、监督等作用，使他们成为依法治村、以德治村、自我治村的重要力量。

　　送政策，让离任有保障。街道党工委严格落实村“两委”主要干部离任生活补贴，建立离任村“两委”干部关怀政策。实行困难帮扶机制，采取定额补贴、结对帮扶、定期慰问等方式，对困难离任村干部进行重点帮助。

　　开展“五建”活动，“夯”新任干部之责

　　建立传帮带学制度。组织“新老”村“两委”干部开展座谈，“新人”问，“老人”答，在一问一答的过程中，让“老”干部将自己的工作经验讲出来，让“新”干部把自己的疑问难题摆出来，发挥好“老”干部业务熟悉、经验丰富的作用，真正以传帮带学为纽带，确保村“两委”换人不断档。

　　建立廉政谈话制度。村“两委”干部当选后，街道党工委及时对新任职干部进行任前谈话，开展党风廉政教育、党纪政纪教育，明确农村基层干部廉洁从政有关规定。

　　建立党性教育制度。组织新任职村“两委”干部到党性教育基地开展“红色教育第一课”。通过参观一次党性教育基地、回顾一次红色历史、聆听一次政治教育、重温一次入党誓词，让新任职干部在“看、听、思、悟”中牢记初心使命、锤炼党性作风，激励在新的岗位上敢于担当、干事创业。

　　建立遍访摸排制度。村“两委”干部当选后，在本村集中开展遍访活动，重点走访老党员、困难群众等弱势群体，摸排掌握民情疾苦、倾听民生诉求、宣传党的政策、办理民生实事，在实践中熟悉本村情况，为制定五年工作规划夯实基础。

　　建立服务承诺制度。新当选村“两委”主要负责人向街道党工委、党员群众代表作出任职承诺，村“两委”其他成员向村党组织、党员群众代表作出任职承诺，签订《村干部任职承诺书》，明确任期目标、年度计划，承诺书在党务、村务公开栏公布，接受党员群众监督。

　　通过“四送”“五建”活动的开展，使得老班子“留”得安心、“转”得诚心、“退”得舒心，新班子树立了爱党敬畏之心、为民奉献之心、团结进取之心，切实增强村两委政治责任感，为高标准完成区委区政府的各项目标任务奠定了坚实的基础。

编辑:陈捷