“这是招啥哩？看我能去不？”3月31日下午，在阎良区新华路街道凌云社区，一位头发花白、精神矍铄的大爷问道。“这是区人社局宣传‘航空银晖行动’，给阎良航空企业招募高层次退休科技人才呢！您想找哪类岗位？”工作人员一边说，一边引导大爷到展板前查看招聘信息。

　　2023年初，阎良区委、区政府紧扣落实省委、省政府“三个年”活动和市委、市政府八项重点工作，着眼解决解决阎良区(航空基地)辖区中小微民营企业招用高层次成熟人才的需求，依托驻区航空企事业单位退休科技人才资源丰富的优势，组织开展“航空银晖行动”，为企业和退休科技人才搭建人力资源服务平台。

　　3月29日至31日，区人社局到企退人员相对集中的新华路街道凌云、科苑、红旗3个社区和凤凰路街道鸿飞社区，连日开展“航空银晖行动”宣传招募活动。活动现场，工作人员耐心向退休人员讲解“航空银晖行动”政策，介绍招聘岗位情况，累计现场发放招募令宣传折页700余份，宣传物品500余份，张贴海报120份，解答咨询50余人次。加入银晖专家微信群、登记入库、精准匹配推荐30余人。

　　本次活动中，阎良区18家企业和学校提供了53个银晖专家岗位，涉及研发设计岗、计算机软件开发岗、航空馆授课、高技术人员、质量管理、财务管理、航空航天复合材料、数控车铣技术等多个专业，在对入库专家开展匹配推荐的基础上，向社会公开发布空岗信息，对区内外退休专家提供开放式服务。

　　一位张姓入库专家表示，阎良区此举是服务航空企业、改善营商环境、助力退休人员老有所为的重要举措，企业用工形式灵活，合作方式多样，薪资待遇较高，有效激发了退休专家航空报国的情怀和奉献余热的激情。

　　一位即将退休的樊姓专家目前在外出差，了解到招募信息后，提出退休后如何入库，当了解到阎良区常态化开展“航空银晖专家”招募时，立即表示退休后就加入“航空银晖专家库”，继续为阎良建设贡献力量。

　　截至3月31日，经过招募入库、精准匹配、洽谈对接，已有41位退休专家通过聘请坐班、顾问、授课、服务合作、项目打包等方式与14家企业、4家学校开展合作，解决了部分企业、学校高层次成熟人才引进难的问题。

　　下一步，区人社局将持续深入推进“航空银晖行动”，继续开展进社区集中宣传招募，开展形式多样的专企对接活动，为退休专家和航空产业建好人力资源服务平台。

编辑:高蒙