西安网讯 (通讯员 李锴) 为了配合中共中央办公厅、国务院办公厅《关于进一步减轻义务教育阶段学生作业负担和校外培训负担的意见》，落实省、市关于稳控教育培训行业劳动关系、集体争议等不稳定因素的预警通报。周至县人力资源和社会保障局下属的周至县劳动人事争议仲裁院在近期工作中采取积极作为、主动担当的工作方式，妥善做好其辖区内裁撤员工的稳控工作，化解其面临的劳动争议纠纷。

　　今年八月，在某一案件中，某教培机构采取分别谈话、员工离职的方式裁撤员工，导致个别员工对此有异议，因此申请劳动仲裁。鉴于该零星案件会导致范围性扩散，为了避免连锁反应的出现，仲裁院采取了以岗定策的工作方法，针对不同岗位劳动者的工作年限、薪资结构等，多方调解用人单位和劳动者，最终以案外调解的方式妥善解决了该教培机构数十名劳动者的裁撤问题。

　　2021年前三季度以来，仲裁院受理案件较去年增长超过140%。虽然案件数量激增，但是在今年的工作中，仲裁院依然利用案外时间，在县域内开展“普法零距离”系列讲座，在县民政局、龙记泰信房地产开发有限公司、楼观印象酒店等单位，开设讲座五场，听讲人数超过200人。2021年以来，仲裁院获得群众赠送锦旗三面、感谢信一封，代表了广大群众对仲裁院公平、公正、及时、高效的仲裁服务的认可。

编辑:高蒙