按照省委、市委换届工作统一安排，西安国际港务区严把换届程序、严明纪律要求、严格人选标准，通过“四项到位”，扎实推动村(社区)“两委”换届工作平稳有序开展。

　　一是分析研判到位，分类建立台账。换届前，区级层面先后3次召开村(社区)“两委”换届座谈会、研判会，做到准备在先，预警在先，应对在先。组织领导班子成员逐村(社区)开展走访调研，了解村(社区)“两委”班子、党员、后备力量等情况，分类建立台账；结合村(社区)“两委”换届有关要求，逐项分析研判“两委”班子职数和现任干部、党员队伍等实际情况，真正做到底数清、情况明。

　　二是组织领导到位，强化目标任务。成立了由党工委书记、管委会主任担任组长的全区村“两委”换届工作领导小组，办公室主任由具有多年基层丰富经验的分管副主任同志担任。指导街道建立“一把手”全盘抓、分管领导重点抓、包片领导指导抓、党组织书记直接抓工作制，逐人夯实目标责任，逐村明确完成时限；多次召开领导班子抓换届专题会议，讨论制定村(社区)“两委”换届工作实施方案及操作规程，确保换届工作平稳推进。

　　三是指导培训到位，配强换届力量。以《村(社区)“两委”换届工作指导手册》和相关换届法律、条例为指导，区、街两级共专题召开换届业务培训会议3次，累计培训工作人员332人次，做到了培训对象、培训内容全覆盖，确保换届工作政策清、程序准、步子稳、问题少。指导街道建立以领导班子成员、机关科室负责同志为主，组建换届驻村(社区)工作组，同时成立打击违法犯罪和查处违纪、维稳信访等4个专项工作组，配强骨干力量，为换届工作提供坚强组织保证。

　　四是宣传动员到位，提高群众参与度。通过国际港务区自有媒体平台大力宣传换届政策、选人标准、纪律要求等内容，提高广大群众知晓率。同村(社区)“两委”及村(居)务监督委员会全体干部开展“十严禁”“十不准”集体谈话，积极引导广大村(社区)党员、干部、群众以良好的动机、端正的态度、饱满的热情参与换届选举。

编辑:王嘉